根据中化岩土股份有限公司2025年6月18日发布的招聘公告及招聘相关规定,经笔试、面试、背景调查等程序,拟聘张灵敏等人员,现将名单予以公示(见附件)。
公示期:2025年9月2日至9月8日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式反映。
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附件
中化岩土股份有限公司关于2025年招聘企业管理等
岗位拟聘人员名单
序号 | 用人 单位 | 岗位名称 | 资格条件 | 姓名 | 年龄 | 学历 学位 | 毕业院校 | 专业 | 职称、职(执)业资格 | 综合测试成绩 | 综合排名 | 备注 |
1 | 中化岩土股份有限 公司 | 综合管理部 企业管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,文学类、工商管理类、经济学类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历。 | 张灵敏 | 36 | 硕士研究生 | 中国人民大学 | 汉语国际教育 | 中级经济师 | 82.5 | 1 | |
2 | 中化岩土股份有限 公司 | 综合管理部 后勤管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,公共管理类、工商管理类、经济学类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历。 | 陈楠 | 29 | 大学本科 | 西华大学 | 工商管理 | / | 80.4 | 2 | 递补 |
3 | 中化岩土股份有限 公司 | 财务部税务会计岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,工商管理类、金融学类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历; 3.应取得中级及以上会计职称证书。 | 李惠霞 | 33 | 大学本科 | 重庆大学 | 财务管理 | 中级会计师/税务师 | 74.3 | 1 | |
4 | 中化岩土股份有限 公司 | 法务风控部 诉讼支持岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,法学相关专业; 2. 3年及以上相关工作经历; 3.应取得法律职业资格证书。 | 谭乔 | 32 | 硕士研究生 | 西南政法大学 | 法律 | 法律职业资格证书(A证)/律师执业证 | 81.8 | 1 | |
5 | 中化岩土股份有限 公司 | 法务风控部 合同评审岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,法学相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历; 3.应取得法律职业资格证书。 | 王泳梅 | 33 | 硕士研究生 | 西南政法大学 | 刑法学 | 法律职业资格证书(A) | 83.5 | 1 | |
6 | 中化岩土股份有限 公司 | 工程管理部 生产管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,管理科学与工程类、土木类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历; 3.应取得一级建造师证书。 | 李佳宝 | 30 | 硕士研究生 | 成都理工大学 | 地质工程 | 中级工程师(道路与桥梁工程)/一级建造师(公路工程)/注册咨询师(投资) | 85.8 | 1 | |
7 | 中化岩土股份有限 公司 | 工程管理部 成本管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,管理科学与工程类、土木类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历; 3.应取得一级造价工程师证书。 | 王旭 | 33 | 大学本科 | 兰州理工大学 | 工程管理 | 一级造价工程师、 一级建造师(建筑工程) | 87 | 1 | |
8 | 中化岩土股份有限 公司 | 市场经营部 招投标管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,工商管理类、土木类相关专业; 2.具有3年及以上工程项目市场开发或项目管理相关工作经历。 | 王可 | 32 | 大学本科 | 四川大学 | 土木工程 | 助理工程师(建筑工程与设计) 一级造价工程师 | 83.2 | 1 | |
9 | 中化岩土股份有限 公司 | 市场经营部 资信管理岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,工商管理类、土木类相关专业; 2.具有3年及以上工程项目市场开发或项目管理相关工作经历。 | 卢佳文 | 28 | 大学本科 | 攀枝花学院 | 土木工程 | 助理工程师(建筑工程/市政工程) | 83.4 | 1 | |
10 | 中化岩土股份有限 公司 | 组织人事部 招聘培训岗 | 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,工商管理类、公共管理类相关专业; 2.具有3年及以上相关工作经历。 | 伍玉涵 | 35 | 硕士研究生 | 中国农业大学 | 企业管理 | 中级人力资源管理师 | 84.3 | 1 | |
11 | 中化岩土股份有限 公司 | 审计部(纪检 工作办公室、 违规经营投资 责任追究办公 室) 审计岗
| 1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,会计学、财务管理、审计学相关专业; 2.具有3年及以上审计、财务、造价工作经历; 3.应取得中级及以上会计类、金融类职称证书。 | 卢畅 | 36 | 硕士研究生 | 西南财经大学 | 会计 | 注册会计师 | 78.6 | 2 | 递补 |